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Movimento “Demita Extremistas” pune trabalhadores com posicionamentos à esquerda

Movimento “Demita Extremistas” pune trabalhadores com posicionamentos à esquerda

O deputado federal Nikolas Ferreira (PL-MG) utilizou suas redes sociais para incitar a demissão de trabalhadores que possuam posicionamento político diferente do seu. No entanto, segundo Sergio Antiqueira, da CUT Nacional, a dispensa de trabalhadores por convicção política é classificada como ato discriminatório, vedado pela Constituição brasileira e pela Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O Ministério Público do Trabalho (MPT) já recebeu denúncias sobre eventuais irregularidades trabalhistas incentivadas pelo deputado e pelo empresário Tallis Gomes e informou que os casos serão analisados.

“Os empresários que aderirem a esse tipo de perseguição, ficarão sujeitos a ações trabalhistas que podem resultar em reintegração, indenizações por danos morais e ações civis públicas movidas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), explica Antiqueira.

movimento denominado “Demita Extremistas” ganhou atenção nas redes sociais, tendo como líderes o deputado federal Nikolas Ferreira e o empresário Tallis Gomes, fundador do G4 Educação. A campanha teve início após a identificação de postagens que celebravam o assassinato do ativista conservador Charlie Kirk, ocorrido em um atentado nos Estados Unidos. Tallis Gomes, que incentivou a demissão de pessoas que expressam ódio ou celebram a destruição, afirma que a iniciativa foca no comportamento e não na opinião política, embora reconheça a possibilidade de processos trabalhistas.

Ferreira utilizou suas redes para expor postagens de indivíduos. “Comecei um movimento aqui no Brasil pedindo às empresas que demitam funcionários que celebram, apoiam ou incentivam a morte de oponentes políticos – especialmente os servidores públicos. Não queremos que o dinheiro dos nossos impostos sustente essas pessoas. Façam o mesmo nos EUA. Eles são livres para dizer o que quiserem, mas as empresas também são livres para demiti-los”, escreveu, em inglês.

O movimento pela demissão de pessoas que celebrassem a morte de Kirk começou com o vice-presidente dos Estados Unidos, J.D. Vance, solicitando que aqueles que celebraram o assassinato do influenciador conservador fossem responsabilizados, sugerindo que seus empregadores fossem avisados. Pilotos, profissionais médicos, professores e um funcionário do Serviço Secreto estão entre os indivíduos que foram suspensos ou demitidos por postagens consideradas inadequadas sobre a morte de Kirk. O direito à liberdade de expressão, previsto na Constituição dos EUA, se aplica a ações governamentais e não a empregadores privados, o que lhes confere ampla liberdade para demitir funcionários.

O que diz a lei brasileira

legislação brasileira proíbe que empresas dispensem funcionários por expressarem opinião política nas redes sociais ou fora delas, a menos que haja incitação a crime ou violência. A dispensa discriminatória é vedada pela lei nº 9.029, de 1995, podendo resultar em ações trabalhistas com reintegração do profissional e indenização por dano moral.

No entanto, a liberdade de expressão não é absoluta, e postagens que causem danos, difamação ou vinculem indevidamente a empresa à opinião pessoal do trabalhador podem justificar medidas disciplinares.

Você precisa saber

Rede de supermercado deve garantir manutenção da temperatura de suas unidades entre 18ºC e 25ºC – A Justiça do Trabalho determinou que a rede de supermercados Companhia Brasileira de Distribuição mantivesse a temperatura em suas unidades de Santos e São Vicente entre 18ºC e 25ºC. A decisão foi tomada após uma denúncia anônima e uma investigação conduzida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Os laudos técnicos comprovaram que os funcionários trabalhavam em condições de calor excessivo, com temperaturas que chegavam a 31,8ºC. O MPT tentou uma solução amigável antes de levar o caso à Justiça, propondo um termo de ajustamento de conduta, mas a empresa se recusou a regularizar as condições de trabalho de forma voluntária. O procurador do Trabalho, Rodrigo Lestrade Pedroso, ressaltou que o conforto térmico é um direito básico dos trabalhadores e que sua ausência viola a saúde e a dignidade dos empregados. A empresa foi condenada a cumprir a medida em 30 dias úteis, sob pena de multa de 10 mil reais por estabelecimento. Além da multa, o supermercado foi condenado a pagar 50 mil reais por dano moral coletivo. A sentença destacou que a empresa descumpriu normas de segurança e saúde do trabalho, expondo os empregados a um ambiente inadequado.

Justiça condena empresa a pagar indenização para trabalhador autista que solicitou adaptações – Um trabalhador autista foi demitido sem justa causa, um mês após apresentar à empresa um laudo médico com recomendações de adaptações simples no ambiente de trabalho. A Justiça do Trabalho considerou a demissão discriminatória e condenou a empresa a pagar indenização por danos morais. As adaptações solicitadas pelo trabalhador, elogiado por colegas e usado em campanhas de diversidade, incluíam um espaço mais calmo, iluminação suave e fones de ouvido para reduzir ruídos. Ele havia ressaltado que o convívio com os colegas era fundamental para o desenvolvimento de suas habilidades sociais, e a recusa da empresa em fazer as adaptações necessárias foi vista como uma forma sutil de exclusão. A decisão judicial destacou que a dispensa de trabalhadores com condições que envolvem estigma, como o autismo, é presumidamente discriminatória. A empresa foi condenada inicialmente a pagar 25 mil reais, mas o montante foi reduzido para 10 mil reais em recurso, considerado mais compatível com a gravidade do caso e a capacidade econômica da companhia.

Análises

Legislação e TEA: o que garante a lei para pais trabalhadores

Por escritório CCM advogados

O artigo aborda a garantia prevista em lei para que pais de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) possam conciliar vida profissional e os cuidados com os filhos. Entre esses direitos estão a redução ou flexibilização da jornada de trabalho, prioridade em licenças e afastamentos e até estabilidade em algumas situações. Continue lendo

Antes de sair…

Eventos

  • OAB promove evento virtual “Setembro Verde: Anticapacitismo em pauta”, no dia 22/9, das 14h às 16h30.
  • No dia 22/9, das 18h30 às 20h30, tem a formação online “Desafios da Seguridade frente à Informalidade do Trabalho”, ministrado pela professora Simone Bramante.
  • Curso Prático de LGPD ocorre de forma virtual nos dias 22, 23, 29 e 30/9, das 9h às 22h.

Dicas culturais

  • Documentário: artista Pablo Picasso é tema do filme “Picasso ⎯ Um Rebelde em Paris”, lançado no cinquentenário de sua morte.
  • Cinema: salas de cinema de diversas cidades do país recebem o Ghibli Fest, com uma seleção de longas do celebrado Studio Ghibli.
  • Música: dupla Anavitória lançou, de surpresa, na última semana o novo álbum “Claraboia”, com tom bucólico.

Funcionária de restaurante segura bebê para mãe poder comer e cena viraliza

Uma cena de empatia em um restaurante em Sorocaba, São Paulo, viralizou na internet: uma funcionária se ofereceu para segurar o bebê de uma cliente para que ela pudesse almoçar com tranquilidade. O gesto da funcionária Grazielly Meneses, que também é mãe, foi espontâneo e tocou a cliente Jady Maély, que se emocionou com o carinho. Jady compartilhou a experiência nas redes sociais, e a história rapidamente se espalhou, gerando milhares de curtidas e comentários de apoio. Esta não foi a primeira vez que Grazielly, mãe de um bebê de três meses, ajudou clientes com crianças pequenas a terem um pouco de tranquilidade durante a refeição. O dono do restaurante reforçou que essa atitude de acolhimento faz parte da proposta do estabelecimento. Ele incentiva os funcionários a criarem um ambiente seguro e respeitoso para as famílias, mostrando que a empatia pode transformar experiências simples em momentos especiais.

‘CLT em xeque: exclusões, impasses e rotas de superação’: esse e outros temas no Seminário da Rede Lado 2025

‘CLT em xeque: exclusões, impasses e rotas de superação’: esse e outros temas no Seminário da Rede Lado 2025

Seminário irá acontecer nos dias 13 e 14 de novembro, em São Paulo, SP

O atual modelo de CLT, uma conquista histórica das trabalhadoras e trabalhadores do país, é fruto de debates por pesquisadores, representantes da classe, estudantes, juristas. Desde a disputa neoliberal, com tentativas constantes de flexibilização de direitos, até uma análise crítica sobre se o atual modelo é suficiente para inclusão de toda a classe trabalhadora aos direitos e proteção social. Diante deste cenário, o Seminário da Rede Lado de 2025 – Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho: criticar o excludente e construir o inclusivo – , a ser realizado em São Paulo, dos dias 13 a 14 de novembro, trará como ponto de partida a discussão sobre a CLT, em seu primeiro painel.

Os quatro painéis programados têm o objetivo de discutir as exclusões, impasses e as rotas de superação para o atual modelo, do ponto de vista do direito do trabalho em consonância com os interesses da classe trabalhadora.

Para se inscrever para a quarta edição do Seminário da Lado, que vai acontecer nos dias 13 a 14 de novembro, no Intercity Paulista, em São Paulo, SP, basta acessar o Sympla.

Estudantes, professoras e professores, pessoas aposentadas, integrantes de entidades sindicais têm direito a meia-entrada

O valor da inteira para o público em geral é de R$ 400, com direito a meia-entrada, no valor de R$ 200 para pessoas aposentadas, integrantes de entidades sindicais, professoras e professores, além de estudantes. Membros da Rede Lado têm direito a valor promocional de R$ 150 até 19 de setembro. A partir desta data, pagam o valor da meia-entrada, de R$ 200. As comprovações devem ser feitas no credenciamento do evento.

Programação do Seminário ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho: criticar o excludente, construir o inclusivo”

13.11 – QUI, 10h
PAINEL 1 – CLT em xeque: exclusões, impasses e rotas de superação

13.11 – QUI, 14h30
PAINEL 2 – Novas e velhas formas de trabalho e a necessária regulação social

14.11 – SEX, 10h
PAINEL 3 – Qual modelo de direito do trabalho a armar?

14.11 – SEX, 14h30
PAINEL 4 – Necessária (e tardia) mudança da estrutura sindical brasileira

REDE LADO

A Rede LADO é uma associação sem fins lucrativos composta por 27 escritórios de advocacia trabalhista presente em 15 estados da Federação e que luta pela defesa da Democracia e da classe trabalhadora.

Em 2019, encontros, parcerias e companheirismo de longa data foram formalizados em um compromisso coletivo que formou a Rede. Desde então, o objetivo é propor, ativamente, debates, possibilitar construções e fortalecer a disputa por um mundo mais justo e digno.

SERVIÇO

Seminário ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho: criticar o excludente, construir o inclusivo’
Organização: Rede Lado
Local: Hotel Intercity Paulista (Rua Haddock Lobo, 294 – Cerqueira César, São Paulo, SP)
Data: 13 e 14 de novembro, quinta e sexta-feira, das 10h às 17h
Inscrições: https://bit.ly/inscricaoseminario2025
Mais informações: https://lado.net.br/seminario-rede-lado/

Por: Comunicação Rede Lado

Decisão histórica condena ex-presidente Jair Bolsonaro por tentativa de golpe de Estado

Decisão histórica condena ex-presidente Jair Bolsonaro por tentativa de golpe de Estado

A condenação de Jair Bolsonaro pelo Supremo Tribunal Federal (STF) a 27 anos e 3 meses de prisão por tentativa de golpe de Estado e outros crimes representa um marco inédito na história do país para um ex-presidente. Ele foi considerado culpado por organização criminosa armada, abolição do Estado democrático de Direito, dano qualificado ao patrimônio público e deterioração do patrimônio tombado. A pena estabelece o regime inicial de cumprimento como fechado e estende sua inelegibilidade até 2060, somando-se a condenações anteriores por abuso de poder.

Após a condenação definitiva, Bolsonaro poderá perder a patente militar, em análise do Superior Tribunal Militar (STM), que não julgará o crime em si, mas avaliará a aplicação da indignidade, decisão que, assim como outros efeitos civis, depende do esgotamento de todos os recursos. Bolsonaro também foi indiciado pela Polícia Federal por coação a autoridades e obstrução na ação penal do golpe, com evidências de mensagens que buscavam atrapalhar o processo, inclusive com atuação junto ao governo Donald Trump.

A possibilidade de uma anistia no Congresso surge como um fator que poderia alterar o jogo político, mas há pouca margem para que a iniciativa prospere, devido à falta de força dos proponentes e à provável má recepção popular. Além disso, a prisão de Bolsonaro acelera a disputa pela escolha de seu sucessor político.

condenação pode reconfigurar o cenário das eleições de 2026, ao criar obstáculos para a mobilização da extrema-direita e enfraquecer a retórica anti-Lula, segundo o cientista político Mateus de Albuquerque. Ele argumenta que a prisão do ex-presidente pode levar à perda de seu fôlego como líder de massas, limitando sua capacidade de articulação e mobilização, de forma similar ao que ocorreu com Lula em 2018. “O lulismo e o bolsonarismo são movimentos de força social bastante personalizados, dependem muito da figura atuando fisicamente para se engajarem”, explica. “Ao prender Bolsonaro, você limita muito essas articulações e essa capacidade de mobilização.”

Trump reage

A condenação de Jair Bolsonaro gerou “surpresa” e “descontentamento” em Donald Trump, que elogiou o ex-presidente e criticou o que chamou de “caça às bruxas”, traçando um paralelo com sua própria trajetória. O secretário do Departamento de Estado dos EUA, Marco Rubio, prometeu uma resposta “adequada” e criticou abertamente ministros do STF, acusando-os de “perseguições políticas”. Filho de Bolsonaro, o deputado licenciado Eduardo Bolsonaro antecipou a aplicação de novas sanções dos EUA contra autoridades brasileiras, alertando que ministros do STF poderiam enfrentar reações sob a Lei Magnitsky.

A Embaixada dos EUA no Brasil também criticou a condenação, endossando publicações do vice-secretário de Estado Christopher Landau, que afirmou que os EUA “condenam o uso da lei como arma política”. Landau expressou preocupação com o ministro Alexandre de Moraes, acusando-o de “desmantelar o Estado de Direito” e levar as relações bilaterais ao “ponto mais sombrio em dois séculos”. Em resposta, o Itamaraty rechaçou as declarações, defendendo a independência do Poder Judiciário e garantindo que as instituições democráticas brasileiras “deram sua resposta ao golpismo”, sem se intimidar com “agressões e tentativas de interferência, venham de onde vierem”.

Você precisa saber

Levantamento mostra alta incidência de sofrimento mental em professores da rede pública estadual de Santa Catarina – Pesquisa recente sobre a saúde de professores da rede pública estadual de Santa Catarina revela dados alarmantes sobre o sofrimento mental da categoria. O estudo, conduzido pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação do estado (SINTE/SC) em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), indica que 28% dos docentes afirmaram ter tido pensamentos suicidas entre 2021 e 2024. O estudo aponta que o “desgaste físico e emocional” e os conflitos com estudantes e com suas famílias, com a direção da escola e com colegas de profissão são os principais fatores para o adoecimento. Além disso, a pesquisa destaca que a falta de investimentos em infraestrutura e o enfrentamento de questões socioemocionais dos alunos são as maiores dificuldades no dia a dia escolar. Entre 2021 e 2024, entre os docentes que estiveram em sofrimento mental, mais de 1/4 tiveram pensamentos suicidas, índice considerado alto pelos pesquisadores. “Muitas vezes os adoecimentos estão implicados em questões sociodemográficas, mas também dizem de pressões por produtividades, salários incompatíveis com o nível de cobrança, situações de assédio moral, racismo e outras violências. No campo das políticas públicas, como na saúde e educação, os profissionais ainda são afetados pela falta de investimentos, carência de equipes, materiais e espaços adequados para atuação, ao mesmo tempo em que têm de cumprir indicadores avaliativos para o repasse mínimo de verbas. Neste cenário, acabam se perpetuando relações adoecedoras, fruto de violências institucionais, sociais e pessoais, que afetam não só quadros pré-existentes de adoecimento mental, como podem desencadear novos fenômenos aliados ao esgotamento desses sujeitos, como quadros de depressão, ansiedade e burnout”, analisa a psicóloga e doutora em Antropologia Social, Alana Ávila.

Sindicato promove debates sobre militarização das escolas no Distrito Federal – O Sindicato dos Professores do DF (Sinpro) tem promovido debates para discutir a militarização das escolas, um modelo de gestão que tem se expandido no Distrito Federal. Recentemente, a entidade se reuniu com a comunidade do Centro de Ensino Fundamental 120 de Samambaia, escola que pode ter sua gestão compartilhada com a Polícia Militar. Segundo o Sinpro, o modelo é adotado sem comprovação de eficácia. No encontro, a entidade denunciou a precarização da educação pública, citando problemas como a falta de infraestrutura e o excesso de alunos por sala. O Sinpro defende que a militarização não é a solução para esses desafios, que, na verdade, precisam de mais investimentos e projetos educacionais para serem superados. O debate, que em tese era para ouvir a comunidade escolar, foi considerado antidemocrático por membros do sindicato. Relatos de professores, pais e estudantes mostram a insatisfação com a proposta, que, além de ser vista como opressora, pode fragilizar a educação livre e inclusiva. Além disso, a militarização desrespeita a Lei de Gestão Democrática, que prevê a participação da comunidade na escolha dos gestores. “A militarização fere o princípio da gestão participativa e retira da comunidade escolar o direito de decidir sobre quem vai conduzir a escola, um direito garantido em lei. Seguiremos em luta para assegurar que a legislação seja cumprida e que a gestão democrática continue sendo um pilar da educação pública”, disse o diretor Carlos Maciel.

Análises

Tema 1124 do STJ: o que está em jogo para os segurados do INSS

Por escritório Nuredin Ahmad Allan Advogados

Nos próximos meses, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) deve concluir o julgamento do Tema Repetitivo 1124, que vai decidir a partir de quando o segurado terá direito a receber os valores atrasados de um benefício previdenciário, concedido ou revisado judicialmente, quando não houve a apresentação da documentação completa perante o INSS. O artigo aborda o tema, explicando o que está em discussão, qual a importância para quem está em processo, qual o impacto financeiro para o INSS e o que o segurado deve fazer para evitar prejuízos. Continue lendo

Antes de sair…

Eventos

  • Evento on-line “Carbono em foco: Disputas Jurídicas, Justiça Climática e Comércio Global” ocorre no dia 17/9, às 9h.
  • Evento virtual “Setembro Verde: Anticapacitismo em pauta”, ocorre no dia 22/9, das 14h às 16h30.
  • “Desafios da seguridade frente à informalidade do trabalho” é tema de discussão on-line, no dia 22/9, às 18h30.

Dicas culturais

  • Cinema: longa brasileiro “Sonhar com Leões” traz Denise Fraga como imigrante brasileira que vive em Lisboa e deseja morrer com dignidade após descobrir câncer.
  • Cinema 2: “Ladrões” é o novo filme do diretor Darren Aronofsky, conhecido por histórias como “Cisne negro” e “A baleia”.
  • Música: cantor João Gomes lançou na última sexta-feira o álbum “Pé de Serrita”.

Beija-flor com “orelhas” azuis fotografado na Colômbia encanta internet

Uma imagem encantadora está circulando na internet, mostrando um beija-flor com “orelhas” azuis. A foto, capturada em Monserrate, Bogotá, na Colômbia, foi tirada pelo fotógrafo Diego Emerson e rapidamente viralizou nas redes sociais. Na verdade, as “orelhas” são penas que a ave levanta para parecer mais agressiva ou chamar a atenção de rivais. Esse registro raro é de um beija-flor conhecido como Colibri coruscans, também chamado de beija-flor-andino. A ave é nativa da fauna sul-americana, com uma beleza impressionante e habita principalmente regiões de grande altitude, como a Cordilheira dos Andes. Ele pode ser encontrado em florestas e até em parques urbanos. Além das penas curiosas, o beija-flor-andino é conhecido por seus sons metálicos e estalados. Quando está em um ritual de cortejo, os sons se intensificam, e o zumbido rápido de suas asas em movimento também é característico. É um exemplo de como a natureza nos surpreende com pequenos detalhes fascinantes.

“Tarifaço” imposto pelos Estados Unidos não impede crescimento de vendas do Brasil para mercado externo

“Tarifaço” imposto pelos Estados Unidos não impede crescimento de vendas do Brasil para mercado externo

No primeiro mês do “tarifaço” imposto pelos Estados Unidos, que aplicou uma sobretaxa de 50% sobre as exportações de produtos brasileiros, a balança comercial do Brasil registrou um superávit de 6,133 bilhões de dólares em agosto, um aumento de 35,8% em relação ao mesmo período de 2024. Este foi o melhor resultado para um mês de agosto desde 2023, quando o superávit atingiu 9,63 bilhões de dólares.

“Diante dos ataques de Donald Trump contra a nossa soberania nacional, apoiado por parlamentares da extrema direita que buscam livrar Jair Bolsonaro e aliados de responderem por crimes pelos quais são réus no STF, entre eles tentativa de golpe de estado, o governo brasileiro busca novos mercados e adota medidas efetivas para proteger o setor produtivo, os empregos e a renda dos brasileiros. Prova disso são os números da nossa balança comercial após um mês de tarifaço, além do fato de a taxa de desemprego ter caído para 5,8% no segundo trimestre, o menor nível da série histórica”, analisa a presidenta do Sindicato e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro.

Em agosto, as exportações totais do Brasil somaram 29,86 bilhões dólares, enquanto as importações alcançaram 23,72 bilhões de dólares. Em relação aos Estados Unidos, as exportações brasileiras registraram queda acentuada de 18,5% frente ao mesmo período do ano anterior. No acumulado dos oito primeiros meses de 2025, o Brasil registrou um déficit comercial de 3,48 bilhões de dólares com os Estados Unidos, representando um aumento de 370% em comparação com o mesmo período do ano passado.

Apesar da diminuição nas vendas para os Estados Unidos, o Brasil observou um crescimento significativo nas exportações para outros grandes parceiros comerciais em agosto, comparado a agosto de 2024. As vendas para a China subiram 29,9%, para o México avançaram 43,82%, e para a Argentina cresceram 40,37%. Outros mercados que registraram crescimento incluem Índia (+58%) e Reino Unido (+11%).

Plano Brasil Soberano

Em resposta ao anúncio do presidente Donald Trump a respeito da aplicação das altas taxas aos produtos brasileiros, o governo federal anunciou o Plano Brasil Soberano em 13 de agosto, uma iniciativa para proteger o setor produtivo e os trabalhadores brasileiros dos impactos do tarifaço. O plano é estruturado em três eixos principais: apoio ao setor produtivo, proteção aos trabalhadores e abertura de novos mercados. Entre as medidas estão a liberação de 30 bilhões de reais em crédito, ampliação de linhas de financiamento para exportações e a diversificação de mercados compradores.

Você precisa saber

Município de Pernambuco é condenado por falta de políticas públicas contra trabalho infantil – A Justiça do Trabalho em Pernambuco aceitou a ação civil pública do Ministério Público do Trabalho (MPT-PE) contra o município de Glória do Goitá, devido à ausência de políticas eficazes para erradicar o trabalho infantil na cidade. A decisão determina que o município pague uma indenização de 100 mil reais por dano moral coletivo por falhar em estruturar serviços essenciais de proteção à criança e ao adolescente. Além disso, a infraestrutura dos órgãos, como o Conselho Tutelar e os CRAS e CREAS, foi considerada deficiente, e os profissionais não tinham capacitação técnica adequada. A Justiça ressaltou que a separação de poderes não pode ser desculpa para não cumprir deveres constitucionais. A prefeitura de Glória do Goitá tem 180 dias para criar um plano municipal contra o trabalho infantil, que deve ser alinhado com as ações nacionais. O município também terá que capacitar os profissionais da rede de proteção e promover ações de busca ativa para identificar crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil.

TRT decide que contrato de trabalhador de navio obedece à lei do país de registro – O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), em uma recente decisão, modificou uma sentença anterior, definindo que a lei aplicável a um empregado brasileiro contratado internacionalmente para atuar em um navio de cruzeiro é a do país de registro da embarcação. O caso específico envolveu um tripulante de um navio registrado em Malta, e o tribunal concluiu que a lei trabalhista brasileira não se aplica, pois o contrato e a prestação de serviço ocorreram em águas internacionais. A decisão – baseada na Convenção 186 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que determina a aplicação da legislação do país de registro do navio -, ressalta que a aplicação da lei de cada país por onde o navio passasse criaria desigualdades desnecessárias no mesmo ambiente de trabalho. A convenção foi considerada aplicável ao processo, já que o contrato de trabalho foi celebrado após a sua entrada em vigor no Brasil. Além disso, o magistrado argumentou que uma interpretação contrária violaria a Constituição Federal, conforme já havia sido estabelecido pelo Supremo Tribunal Federal. Os pedidos do trabalhador na ação foram julgados improcedentes, e ele foi condenado a pagar os honorários advocatícios. O pagamento, no entanto, foi suspenso, pois o trabalhador é beneficiário da Justiça gratuita.

Análises

CCM participa do ENAV 2025

Por escritório CCM Advogados

Artigo comenta e traz fotos da participação do CCM Advogados no Encontro Nacional de Avaliadores de Penhor da CAIXA desde ano, realizado em São Paulo (SP), no fim de agosto. O escritório abordou temas como  insalubridade e previdência social em painéis com foco jurídico. Continue lendo

Antes de sair…

Eventos

Nos dias 18 e 19/9 a cidade de Belém (PA) recebe a VII Conferência Internacional de Direito Ambiental.

Dicas culturais

  • Documentário: filme “3 Obás de Xangô” mergulha na amizade entre Jorge Amado, Dorival Caymmi e Carybé.
  • Música: canção “Vila do sossego” é revisitada por Chico Chico, filho de Cássia Eller, em single lançado na semana passada.
  • Cinema: também na última semana, estreou nas telonas brasileiras o longa “Invocação do Mal 4: O Último Ritual”.

Banco Central facilitará devolução de valores em casos de golpes e fraudes no pix

Em um esforço para combater golpes e fraudes no pix, o Banco Central anunciou novas regulamentações para aprimorar o processo de recuperação de valores. A partir de 1º de outubro, as vítimas poderão iniciar o procedimento de denúncia diretamente no aplicativo de seus bancos, tornando o processo mais ágil e acessível. Essa medida elimina a necessidade de contatar as centrais de atendimento, facilitando a contestação das transações fraudulentas. O aprimoramento do Mecanismo Especial de Devolução (MED) permitirá que a devolução do dinheiro ocorra a partir de contas que receberam o montante em transações posteriores, e não somente da conta inicial. Atualmente, os fraudadores transferem os valores rapidamente, esvaziando a conta de destino antes que as vítimas consigam contestar a transação. A mudança proposta pelo Banco Central pretende rastrear o percurso do dinheiro, aumentando as chances de recuperação dos fundos. A nova funcionalidade de rastreamento do dinheiro, que será implementada de forma obrigatória em fevereiro do próximo ano, permitirá que as informações sobre o destino dos valores sejam compartilhadas entre as instituições financeiras. Com isso, espera-se que a identificação das contas usadas em atividades fraudulentas seja mais eficiente, desestimulando a prática, e também que se possa impedir que essas contas sejam usadas em novos golpes.

Seminário da Rede Lado 2025 abordará ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho’ 

Seminário da Rede Lado 2025 abordará ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho’ 

Inscrições para a quarta edição estão abertas. Evento vai acontecer dias 13 a 14 de novembro, no Intercity Paulista, em São Paulo, SP. 

Já estão abertas as inscrições para o Seminário da Rede Lado. O evento anual, que reúne advogadas/os de todo o país, além de pesquisadores, sindicalistas, estudantes, integrantes dos movimentos sociais e interessados pelo tema, está na 4ª edição. Este ano, terá a temática “Crise de Hegemonia e o Mundo do Trabalho: criticar o excludente e construir o inclusivo” e tem como objetivo, além de fomentar a discussão e elaboração coletiva, apresentar proposições práticas para um direito do trabalho que signifique reais garantias sociais para toda a classe.

INSCRIÇÃO – Para realizar a inscrição é só acessar o site de vendas Sympla. O valor da inteira para o público em geral é de R$ 400, com direito a meia-entrada para pessoas aposentadas, integrantes de entidades sindicais, professoras e professores, além de estudantes. Membros da Rede Lado têm direito a valor promocional de R$ 150 até 15 de setembro. A partir desta data, pagam o valor da meia-entrada, de R$ 200. As comprovações devem ser feitas no credenciamento do evento. 

O Seminário ocorrerá nos dias 13 e 14 de novembro, com programação das 10h às 17h em ambas as datas, no Hotel Intercity Paulista, em São Paulo (SP).

 

Seminário será a continuidade de um ciclo de três edições de debates e acúmulo sobre o direito do trabalho

Nos últimos anos, a Rede Lado realizou três seminários anuais: Os fins da Justiça do Trabalho’, em 2022; ‘Admirável Mundo Novo: não há trabalho sem direitos’, em 2023 e ‘Em que mundo você vive? Direito sem trabalho, trabalho sem direitos’, em 2024. Os três eventos contaram com a presença de pelo menos 150 participantes, além de palestrantes e facilitadores, entre professores universitários, juristas, integrantes de entidades de classe, que contribuíram para um importante acúmulo de discussões sobre o tema.

Também, a partir destes espaços, foram realizadas trocas de experiências, que culminaram na construção de bases sólidas para a atuação profissional comprometida com as garantias sociais e direitos. 

Entre os temas abordados em edições anteriores estava o avanço tecnológico e a insegurança para trabalhadores e trabalhadoras causada pela precarização, o aumento da terceirização, a uberização e a pejotização, além de conflitos geracionais e do cenário atual da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da luta pelo fortalecimento do Direito do Trabalho. Entre as reflexões principais estava ‘Como alcançar os mais de 40 milhões de brasileiros que são trabalhadores informais’?

Esta abordagem, no entanto, não se encerrou, mas, de acordo com as discussões do GT de Comunicação da Rede Lado, organizador do Seminário, faz-se mais do que necessário responder a esta realidade com medidas concretas.

 

Reflexões sobre a CLT, novas e velhas formas de trabalho, qual modelo de direito do trabalho buscar e a necessidade de mudança na estrutura sindical brasileira

O Seminário 2025 tem como base reflexões apresentadas pelo GT de Comunicação, sobre alguns dos principais temas que envolvem a proteção social e o Direito do Trabalho. 

Para onde irá o Direito do Trabalho no país? Seguirá o caminho da flexibilização negativa, da redução de direitos sociais? A proteção social – cada vez mais frágil – resistirá às investidas ideológicas do STF a favor da desregulação? Em contrapartida, o Direito do Trabalho vem sendo reformado, mas aquele que existia antes de 11 de novembro de 2017, com a Reforma Trabalhista, é o modelo a ser buscado? Esse modelo dava conta da nossa realidade social, do mundo do trabalho, oferecia respostas aos conflitos surgidos nas atuais relações sociais de produção? Quem é a classe trabalhadora brasileira? Quais são as suas clivagens? Quais são suas necessidades, pretensões e expectativas com o trabalho e com o futuro”?, são alguns dos pontos. 

Pensando em responder, de forma propositiva, a estes e outros questionamentos que serão abordados pelos participantes do Seminário, contaremos com a participação de convidados, pessoas renomadas que discutem, pesquisam, elaboram e vivem o Mundo do Trabalho. 

A seguir, apresentamos os temas dos painéis que comporão o Seminário 2025:

 

Ementas dos painéis do Seminário ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho: criticar o excludente, construir o inclusivo”

 

PAINEL 1 – CLT em xeque: exclusões, impasses e rotas de superação

EMENTA PAINEL 1 – O atual modelo é excludente. O conceito de empregado é restritivo e exclui da proteção social legal um contingente significativo da população com idade para trabalhar. Atualmente, os direitos trabalhistas são praticamente exclusivos a quem tem vínculo de emprego, não conferindo proteção social legal a outras modalidades de contrato, mesmo de relação subordinadaAs relações de trabalho seguem sendo opressivas, pautadas por poderes potestativos quase que senhoriais concedidos ao empregador, tornando o ambiente autoritário e muitas vezes ultrajante, e com compensações (direitos) mais escassas. É necessário refletir sobre quem é a nova classe trabalhadora, se ela tem as mesmas necessidades e desejos das trabalhadoras e trabalhadores das décadas passadas. E analisar a troca de direitos por resignação à subordinação como, cada vez mais, desvantajosa.

 

PAINEL 2 – Novas e velhas formas de trabalho e a necessária regulação social

EMENTA PAINEL 2 –  O direito do trabalho em tempos de trabalho em plataformas, desterritorialização da prestação de serviços e inteligência artificial. Queremos analisar a capacidade da legislação trabalhista fazer frente aos desafios apresentados a partir das modificações introduzidas pelos avanços tecnológicos no mercado de trabalho e o impacto da utilização da inteligência artificial. O atual estágio da legislação trabalhista é suficiente para regular as novas relações surgidas, ou se faz necessária uma regulação social específica? É necessária alguma forma de proteção aos trabalhadores e trabalhadoras face o uso de inteligência artificial? Quais seriam os novos (ou antigos) marcos regulatórios para estas formas contemporâneas de trabalho? Ainda, trazemos o tema do fim da escala 6×1, que, embora necessário, questionamos se solucionaria os problemas estruturais do mercado de trabalho brasileiro. A medida também beneficiaria os segmentos da classe trabalhadora sujeitos ao mercado informal de trabalho?

 

PAINEL 3 – Qual modelo de direito do trabalho a armar?

EMENTA PAINEL 3 – A racionalidade neoliberal vem impondo uma série de modificações nos sistemas de proteção social do mundo ocidental. Com clareza, é possível vislumbrar importantes alterações com esse viés ideológico que impactaram negativamente nos direitos de trabalhadores e trabalhadoras. É possível construir-se um direito de trabalho em outras bases? O conceito de empregado do art. 3º da CLT não precisaria ser ressignificado?  Podemos pensar o direito do trabalho para quem vive da venda de sua força de trabalho, independentemente da presença de outros elementos fático-jurídicos? Ou ainda, poderíamos pensar em direitos com camadas distintas de proteção social a partir da espécie de relação contratual? 


PAINEL 4 – 
Necessária (e tardia) mudança da estrutura sindical brasileira

EMENTA PAINEL 4 –  Os pilares fundantes da estrutura sindical brasileira foram estabelecidos em 1931. As modificações havidas nos 80 anos e subsequentes não retiraram as características inspiradas pela doutrina corporativista: necessidade de reconhecimento estatal para os sindicatos; enquadramento sindical obrigatório; unicidade sindical e negação à autotutela com um direito de greve restrito e solução jurisdicional aos conflitos, por fim, a obsessão pela conciliação entre as classes sociais. Nosso modelo sindical foi estruturado com pensamento voltado a uma classe trabalhadora empregada, especialmente, nas indústrias e em serviços, não conseguindo atender hoje em dia às necessidades e às expectativas do mundo atual, com suas multiplicidades de relações e interesses. Mais do que isso, foi pensado num contexto de relação contratual direta entre empregados e empregador, sem a figura da empresa terceirizada, pois, o que antes era corretamente entendido como fraude passou a ser institucionalizado a partir da decisão do STF na ADPF 324. Uma reconfiguração do modelo sindical e das relações coletivas de trabalho se faz necessária ou a atual estrutura pode oferecer as respostas necessárias para garantir força e poder aos sindicatos profissionais?  Para qual modelo mudar e o que precisaria ser modificado?

 

SERVIÇO
  • Seminário ‘Crise de Hegemonia e Mundo do Trabalho: criticar o excludente, construir o inclusivo’
  • Organização: Rede Lado
  • Local: Hotel Intercity Paulista (Rua Haddock Lobo, 294 – Cerqueira César, São Paulo, SP)
  • Data: 13 e 14 de novembro, quinta e sexta-feira, das 10h às 17h
  • Inscrições: SYMPLA
  • Mais informações: Site Rede Lado

 

 

Por: Comunicação Rede Lado

Setor de serviços emprega mais de 15 milhões de pessoas no Brasil

Setor de serviços emprega mais de 15 milhões de pessoas no Brasil

Em 2023, o setor de serviços não financeiros atingiu um recorde de 15,2 milhões de trabalhadores, marcando o terceiro ano consecutivo de crescimento no número de pessoas ocupadas. Esse contingente representa um aumento de 7,1% em relação aos 14,2 milhões de 2022 e um crescimento de 18,3% em comparação com 2019, antes da pandemia, adicionando 2,4 milhões de trabalhadores ao setor que soma 1,7 milhão de empresas prestadoras de serviços. Os dados fazem parte da Pesquisa Anual de Serviços, divulgada na última semana pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Pela primeira vez em 2023, o segmento de Serviços Profissionais, Administrativos e Complementares liderou a participação na receita operacional líquida do setor, alcançando 29,2% e superando o segmento de Transportes, Serviços Auxiliares aos Transportes e Correio. Em contraste, o segmento de Serviços de Informação e Comunicação registrou a maior perda de participação na receita entre 2014 e 2023 (-3,6 pontos percentuais), principalmente devido à queda na atividade de Telecomunicações (-5,9 pontos percentuais), apesar do crescimento da Tecnologia da Informação (+4,5 pontos percentuais).

“O resultado de Serviços profissionais, administrativos, profissionais e complementares foi influenciado pela atividade de Serviços técnico-profissionais (serviços prestados por escritórios de advocacia, contabilidade, arquitetura etc.), que representou 12,6% do setor de serviços em 2023. Houve um crescimento expressivo de participação em relação ao período pré-pandemia de COVID-19, com ganho de 2,1 pontos percentuais entre 2019 e 2023”, explica Marcelo Miranda, gerente de Análise Estrutural do IBGE.

Apesar do crescimento geral do emprego, a mão de obra no setor de serviços é significativamente concentrada, com 47% dos postos de trabalho distribuídos em apenas cinco atividades. Os serviços de alimentação continuaram a ser a área que mais empregou ao longo da série histórica, representando 11,74% do total em 2023. Outras atividades com alta concentração de empregos incluem serviços técnico-profissionais (11,24%), transporte de cargas (8,20%), serviços para edifícios e atividades paisagísticas (8,11%) e serviços de escritório e apoio administrativo (7,78%).

Salários

Em 2023, o setor de serviços destinou 592,5 bilhões de reais ao pagamento de salários, retiradas e outras remunerações, ou seja, uma cifra 104,5% maior do que a registrada há uma década, em 2014. No entanto, a remuneração média mensal dos trabalhadores apresentou uma queda, passando de 2,4 para 2,3 salários-mínimos em 2023. Essa redução foi observada na maioria dos segmentos, com exceção somente do grupo de “outras atividades de serviços” – que inclui as áreas de apoio à agricultura, pecuária e produção florestal; serviços auxiliares nas áreas financeira, de seguros e previdência complementar; e atividades relacionadas a esgoto, coleta, tratamento e destinação de resíduos, além da recuperação de materiais -, no qual a remuneração média aumentou de 2,9 para 3,6 salários-mínimos.

Regionalmente, o Sudeste registrou a maior média (2,6 salários-mínimos), impulsionado por São Paulo (2,8 salários-mínimos), enquanto o Nordeste teve o menor montante (1,6 salários-mínimos).

Você precisa saber

MPT-SP consegue liminar que proíbe trabalho infantil em plataformas digitais – O Ministério Público do Trabalho em São Paulo (MPT-SP) conseguiu uma liminar judicial que proíbe as plataformas digitais de permitirem conteúdo com trabalho artístico infantil sem autorização da Justiça. A juíza Juliana Petenate Salles justificou a decisão, alegando que a exposição de crianças e adolescentes na internet para fins de lucro, sem a devida avaliação e autorização judicial, pode gerar riscos imediatos e sérios. Ela destacou que tais riscos têm potencial para causar danos irreversíveis, reforçando a necessidade de uma ação judicial imediata para proteger os menores. A decisão é fruto da ação civil pública que o MPT ajuizou contra o Facebook e o Instagram, acusando-os de permitirem a exploração de trabalho infantil artístico e de se beneficiarem disso. A ação exige que as empresas paguem 50 milhões de reais em danos morais coletivos e visa assegurar que a participação artística de crianças ocorra dentro dos limites legais e com a devida proteção, sem tentar impedir a atividade. Para o MPT-SP, a exploração do trabalho infantil nas redes sociais não deve ser normalizada, especialmente porque as plataformas se beneficiam financeiramente dessa atividade e mantêm-se omissas ao não adotarem medidas para prevenir e combater essa violação, fugindo de sua responsabilidade direta.

Funcionária de cooperativa é indenizada por injúria racial cometida por médico – Uma funcionária de uma cooperativa médica do Rio Grande do Sul será indenizada por danos morais após ser vítima de injúria racial. O agressor foi um médico que tocou seu braço e fez um comentário racialmente ofensivo. O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) manteve a decisão, considerando que a empresa foi negligente ao não investigar o incidente de forma apropriada, e, por isso, deve pagar uma indenização de 15 mil reais. De acordo com o relato, a empregada estava esperando para registrar seu ponto quando o médico a abordou e comentou: “Cor não pega”. Em seguida, ele cantou uma música de carnaval e comentou “nos dias atuais, isso daria cadeia”. A vítima imediatamente relatou o ocorrido à sua supervisora e registrou um boletim de ocorrência. A cooperativa prometeu apoio psicológico, mas não cumpriu a promessa, e a funcionária pediu demissão três meses depois. Diante das provas, o Tribunal reconheceu a omissão da empresa apesar da gravidade da denúncia. A decisão destacou que a cooperativa não investigou adequadamente o caso e não tomou as devidas providências para proteger a funcionária.

Análises

(A)gente do sistema financeiro – agosto

Por escritório LBS Advogadas e Advogados

Em um cenário de grandes e rápidas mudanças, com queda de investimentos em startups, crescimento da automação e da inteligência artificial impactando os empregos, debate sobre a pejotização no Supremo Tribunal Federal, entre outros temas importantes, o escritório publicou um boletim sobre as principais notícias a respeito desses desafios que impactam a vida de milhares de trabalhadores no país. Continue lendo

Antes de sair…

Eventos

  • No dia 4/9, das 19h às 22h, tem a formação online “Processo Coletivo – Aspectos Práticos”.
  • De 17 a 19/9 ocorre em Goiânia (GO) o 46º Congresso Nacional da Advocacia Trabalhista (CONAT).

Dicas culturais

  • Cinema: com Rodrigo Santoro no elenco e vencedor de três prêmios no Festival de Berlim, longa brasileiro “O Último Azul” entrou em cartaz na última semana.
  • Série: estão disponíveis no Disney+ os três primeiros episódios de “Alien: Earth”, versão do clássico “Alien”, filme de 1979.
  • Literatura: falecido na última semana aos 88 anos, escritor Luís Fernando Veríssimo deixa mais de 80 obras publicadas que valem a leitura.

Cadelinha caramelo salva tartaruga marinha em praia de Santa Catarina

Um belo e comovente exemplo de solidariedade no mundo animal ocorreu na praia da Armação, em Penha (SC), quando uma cachorra chamada Bibi realizou o resgate de uma tartaruga marinha que estava com dificuldade para nadar. O tutor da cadelinha registrou o momento em que a “caramelinho” sai do mar segurando cuidadosamente o réptil em sua boca, e o leva até a faixa de areia. Bibi, então, late e alerta seu tutor, que entrou em contato com o Projeto de Monitoramento de Praias da Bacia de Santos (PMP-BS) para solicitar auxílio veterinário. De acordo com a equipe do PMP-BS que atendeu ao chamado, o animal marinho não possuía lesões causadas pela cachorra,  reforçando a natureza altruísta do resgate. Além disso, confirmaram que a tartaruga apresentava “flutuabilidade positiva”, uma condição que a impedia de afundar e mergulhar, mostrando que a cachorrinha estava certa em salvá-la naquele momento.